Издания Центра проблем развития
образования
Белорусского государственного университета
www.charko.narod.ru
 |
УДК
378.4 ББК
74.58
Экхард
Штойер КАК
УПРАВЛЯТЬ ИЗМЕНЕНИЯМИ В ОБРАЗОВАНИИ: ТЕХНИКИ
ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ И СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА Серия
«Современные технологии
университетского образования»; выпуск 3. Белорусский государственный
университет. Центр проблем развития образования. Мн.:
«Пропилеи», 2004. 124 с. Общая
редакция серии: М.А. Гусаковский. Редакционная
коллегия серии: Е.Ф.Карпиевич, Д.И.Губаревич, Т.И.Краснова, И.Е.Осипчик. Перевод
с издания: Eckhard Steuer. Soft
Strategies. Challenges for Imroving the
University. Cape
Town, ABC Press,
1999. Перевод
с английского Ирины Глуховой. ISBN 985-6329-50-7 |
Книга «Как управлять
изменениями в образовании: техники принятия решения и стратегии развития
персонала» призвана повысить способность образовательных учреждений управлять
изменениями. Этот процесс, с одной стороны, предполагает оценку и развитие
персонала, а с другой, требует разработки программ, направленных на
организационное развитие.
В первой части книги
рассматриваются техники совершенствования процессов принятия решений и
планирования деятельности академических подразделений. Во второй части книги
анализируется понятие взаимных посещений, коучинг-групп и центра персонального оценивания молодых
специалистов.
Книга адресована
преподавателям вузов и средних учебных заведений, деканам факультетов,
директорам школ, студентам педагогических специальностей.
Содержание
Предисловие редакторов
Предисловие автора
Введение
Часть I. Техники планирования и принятия решений
Глава 1. Фасилитация в процессе проведения совещаний
Глава 2. «Мастерская будущего» как эффективный метод поиска новых идей
Глава 3. Стратегическое планирование деятельности университетского подразделения
Часть II. Техники
развития персонала
Глава 4. «Assessment Center» – программа персонального оценивания молодых специалистов
Глава 5. Коучинг в группах – инструмент для индивидуального развития
Глава 6. Взаимные посещения как способ получения обратной связи
Для ознакомления с
текстом нажми здесь
ПРИ
ИСПОЛЬЗОВАНИИ МАТЕРИАЛОВ САЙТА
ССЫЛКА
НА САЙТ
ОБЯЗАТЕЛЬНА!
